針對撤銷中國公司七大支社的消息，中國三星電子給出回應。

近日，中國三星電子對澎湃新聞記者回應撤銷七大支社的傳聞稱：創(chuàng)新是三星的DNA，組織管理也不斷創(chuàng)新，以適應市場變化。

當天，有公開報道稱，今年7月1日起，中國三星電子將撤銷七大支社，以及其管轄的32個區(qū)域，直接管理各個地區(qū)辦事處。

三星在中國的支社分為東北、華北、華東、華南、華中、西南、西北7個，主要責任是管理下級各個地區(qū)辦事處，傳達總部的戰(zhàn)略并監(jiān)督執(zhí)行。

對此，中國三星電子的官方聲明稱，“創(chuàng)新是三星的DNA，如同我們始終引領行業(yè)及產品創(chuàng)新一樣，組織管理也不斷創(chuàng)新，旨在積極適應市場變化，致力于提升以消費者為中心的經營理念，為中國市場提供優(yōu)質產品和服務，更好地服務于中國廣大消費者。”

中國三星電子的表態(tài)，似乎默認了公司組織架構調整。有分析認為，撤銷支社這一層級，將讓中國三星電子的架構將變得更為扁平，可能對市場和用戶的反應更為迅捷。

三星公司架構復雜，層級眾多，以往對用戶和市場反應都相對遲鈍。中國區(qū)更多是執(zhí)行總部的政策，導致在中國手機市場與快速反應的國產手機企業(yè)競爭時處于劣勢。這次組織架構調整可能是想改變這一被動局面。

今年5月份，三星集團副社長權桂賢出任三星中國區(qū)總裁一職。三星也希望權桂賢的任命能夠讓三星在中國市場重新煥發(fā)活力。權桂賢上任后，主導了三星Galaxy S8在中國的上市。

Galaxy S8發(fā)布后，產品本身獲得的評價不錯，但S8在華銷量尚未達到預期。

有消息稱，S8第一個月銷量約30萬部，這對三星而言是相對較低的。有分析認為，之前的三星Note 7爆燃事件給三星品牌帶來的負面影響還未完全消退。

中國三星電子這次未直接回應，這次組織架構調整是否會涉及員工裁減。外界猜測，七大支社員工數(shù)量不少，裁員也不是不可能。Note7事件發(fā)生后，有傳聞三星在中國有裁員發(fā)生，但公司始終否認。

據(jù)韓國先驅報網站報道，三星電子公開的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，去年該公司員工人數(shù)出現(xiàn)了7年來第一次下滑，而主要原因是中國地區(qū)員工人數(shù)大幅縮減。

在中國，三星電子去年底的員工人數(shù)為3.7萬人，比前年的4.49萬人減少了17.5%。